В учебном пособии описаны сущность, специфика и методы изучения социально-психологического климата в организациях, рассмотрены различные определения конфликтов, их классификации и причины возникновения, способы управления людьми в конфликтных ситуациях. Особое внимание уделено изучению организации, ее структуры, функций, показателей эффективности деятельности. Детально анализируются динамика малой группы, групповые процессы и состояния, возникающие в ходе совместной деятельности людей, механизмы функционирования и уровни развития группы.
Это учебник, в котором присутствует теоретическая база. Вторая часть учебника – это практические тесты. Использование части тестов на практике вызывает у меня, как у практика, сомнение. Однако, книга, однозначно, полезна выпускникам вузов.
Это учебник, в котором присутствует теоретическая база. Вторая часть учебника – это практические тесты. Использование части тестов на практике вызывает у меня, как у практика, сомнение. Однако, книга, однозначно, полезна выпускникам вузов.
Отзывы 2