Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Корпоративная культура
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Организационная структура
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Эмоциональный интеллект
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Управление изменениями
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Мотивация и оплата труда
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно