Hörbücher ähnlich wie «Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI», Жан-Франсуа Зобрист

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Управление изменениями

Методы принятия решений

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

Лидерство

Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно

Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли

Организационная структура

Действуй как лидер, думай как лидер

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон