Rezensionen zum Buch "Руководитель отдела: правила деловых достижений", Seite 5, 42 Bewertungen

Очень понравилась глава о том, как передавать сотрудникам собственные знания , опыт и технологии.

Все таки я руководитель, а не тренер, и погружаться в тренерскую работу и не хотелось.

А тут простой алгоритм из 4ех шагов, который может сделать каждый без особых доп компетенций.

Спасибо за эту подсказку.

Приводятся четкие инструкции что и как делать в различных ситуациях взаимодействия с сотрудниками. Есть пошаговки, иногда даже речевые модули. Конечно, все это нужно адоптировать под конкретные ситуации и коллектив, но почерпнула здесь много полезных деталей. Всем, кто любит структуру – рекомендую.