Rezensionen zum Buch "Руководитель отдела: правила деловых достижений", Seite 3, 42 Bewertungen

В найме я была и руководителем отдела, и подчиненной. Ох, если бы эта книга мне попалась раньше, я могла бы, наверное, сделать успешную карьеру. Конечно, книга, очень нужная. Ведь как обычно бывает в книгах по менеджменту? Мотивация и высокопарные слова. А где конкретные шаги по управлению? В книге Виктории все как я люблю: четкость, алгоритмичность. Советую к покупке.

Очень полезная книга для понимания того, как можно развивать опытных сотрудников, которые уже имеют свое мнение, при этом чаще всего не верное. И как с ними работать, чтобы не убить на корню их инициативу – мне было не понятно. Стало понятно, как плавно передавать ответственность. И схема бесконфликтного изменения схемы заработной платы – огонь! Все прошло гораздо легче!

Книга легко читается, и сразу перекладывается на реальные ситуации. Спасибо автору за примеры, поясняющие теорию. Действительно, меняя сове поведение и позицию по отношению к сотрудникам, можно поменять и поведение самих сотрудников. Уже вижу первые результаты, особенно по дисциплине. Дистанционка немного расхоладила людей, удается их вернуть в рабочие рамки.

Для себя нашла много полезных советов по работе с подчиненными и в принципе по выстраиванию взаимоотношений в рабочем коллективе.

Книгу прочел почти на одном дыхании – она подкупает обилием и примеров и конкретных рекомендаций. Исписал несколько страниц блокнота с набросками мыслей, что нужно изменить в общении с сотрудниками. А когда есть план – повышается мотивация и желание работать. Рекомендую всем, кто ощущает себя в управленческой рутине и хочет получить свежий взгляд по новым ракурсом, а вместе с этим – и заряд мотивации.

книгу могу смело рекомендовать и опытным и начинающим руководителям и тем, кто только рассматривает это позицию. Книга рассматривает руководство именно как профессию, и снабжает конкретными инструментами и техниками, что очень важно для успеха в руководстве, чтобы работать не 24 часа, а головой. Открыл для себя несколько важных моментов, о которых раньше системно не задумывался.

Мне очень понравился раздел про развитие самостоятельности опытных сотрудников. Очень хорошие, практические рекомендации. Удалось наконец-то передать сотрудникам часть работы, которую давно хотела. Спасибо!

Книга вполне соответствует российским реалиям, что очень приятно и облегчает применение изложенных в ней идей на практике. Также понравилось, что есть как примеры «как надо», так и антикейсы (в одном из них прямо узнала своего бывшего начальника). Это облегчает восприятие.

Рекомендую как руководителям, так и тем, кто, как я, только рассматривает для себя эту должность, чтобы понять, из чего на самом деле будет состоять работа.

Моя позиция по поводу бизнес книг такова – если в книге найдешь хоть одну полезную мысль, то это уже достойная книга. Здесь я нашел для себя три таких. Но мне не понятен авторский выбор тем для глав. Например, совершено не отражены такие важные для любого руководителя темы как найм, работа с дисциплиной и тд. Поэтому рекомендую изучить содержание перед покупкой.

Замечательная книга,лучшая в этом жанре из тех,которые мне встречались

Наконец-то реальные практические советы,а не пустые разглагольствования про мотивацию собственным примером и успешный успех