Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Правда о вовлеченности сотрудников
Трансформация корпоративной культуры
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Корпоративная культура
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Организационная устойчивость
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Управление изменениями
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Организационная структура
Управление результативностью
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1