Bücher ähnlich wie «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы», Патрик Ленсиони

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониÜbersetzung von Мария Сухотина
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Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
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Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониÜbersetzung von Ольга Поборцева
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Совещания по Адизесу. Практическое руководствоШохам Адизес и др.Übersetzung von Елена Тонкова
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Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
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Организационная структураШетил СандермоенÜbersetzung von Наталья Постриган und anderen
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Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониÜbersetzung von А. В. Симагина
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Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
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Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
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Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компанииБен ХоровицÜbersetzung von Мария Чомахидзе-Доронина
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Главный учебник HR в миреМайкл АрмстронгÜbersetzung von Е. Л. Бегма
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Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониÜbersetzung von А. Д. Сайфуллина
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ЛидерствоПитер Друкер и др.
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Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик ЛенсиониSmart Reading
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HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижениеЕлена Русанова
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Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонÜbersetzung von Павел Миронов und anderen
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Открывая организации будущегоФредерик ЛалуÜbersetzung von Валентина Кулябина
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Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.Übersetzung von Мария Павлова
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Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен Ламорт и др.Übersetzung von Эльвира Кондукова und anderen
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Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
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KPI. Внедрение и применениеМарина Васильевна Вишнякова
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Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Фридман
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Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерÜbersetzung von Дина Баймухаметова
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