Rezensionen zum Buch «Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин», 3 Bewertungen

Если не знать описанных теорий, то книга бесполезна. Если знать приведенные теории, то ценность книги может быть лишь в их структуризации, что, в случае знания теорий, и так будет понятно.

Если не знать описанных теорий, то книга бесполезна. Если знать приведенные теории, то ценность книги может быть лишь в их структуризации, что, в случае знания теорий, и так будет понятно.

полезная книга. учтены многие психологические аспекты ,возникающие при изменениях. желательно,чтобы пошире было анализировано поведение лидеров.