Ирина Окунькова

472 Subskribent
Wir senden eine Benachrichtigung über neue Bücher, Hörbücher und Podcasts

Beliebte Bücher

Text, Audioformat verfügbar
Средний рейтинг 2,9 на основе 119 оценок
Text, Audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
Text, Audioformat verfügbar
Средний рейтинг 3,9 на основе 60 оценок

Beliebte Hörbücher

Audio
Средний рейтинг 3,8 на основе 35 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,6 на основе 16 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,8 на основе 24 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 71 оценок

Alle Bücher des Autors

    Harvard Business Review (HBR)
    vorübergehend nicht verfügbar
    Harvard Business Review (HBR)
    6,50 €
    Harvard Business Review (HBR)
    vorübergehend nicht verfügbar
    Ohne Serie
    Стив Бланк, Боб Дорф
    von 8,68 €
    von 5,42 €
    Мэрилин Аткинсон
    6,50 €
    Бенджамин Грант, Тимоти Догерти
    von 12,48 €
    Вилли Питерсен
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    Даниэль Браун, Итске Крамер
    vorübergehend nicht verfügbar
    Джон Катценбах, Джеймс Томас и др.
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    vorübergehend nicht verfügbar
    Bücher von Ирина Окунькова können in den Formaten fb2, txt, epub, pdf heruntergeladen oder online gelesen werden.
    Einloggen, um eine Bewertung zu hinterlassen

    Zitate

    У подхода мечтателя есть серьезный недостаток: он не учитывает, что успех достигается тяжелым трудом.

    Стартап. Настольная книга основателя

    Text
    Средний рейтинг 2,9 на основе 119 оценок

    Одна из главных идей книги – как можно больше обратной связи (feedback) c рынка. Авторы называют эту концепцию «развитием потребителей» (Customer Development). Нужно изо всех сил постараться «вписать» свою будущую компанию в рынок еще до того, как будут привлечены инвестиции и набран большой штат сотрудников. Основатели бизнеса, как подразделение спецназа, должны

    перед лидерами стоит две жизненно важных задачи. Во-первых, они должны создавать психологическую безопасность, чтобы способствовать обучению и избегать ошибок, которые можно предотвратить; во-вторых, они должны устанавливать высокие стандарты, вдохновлять людей и давать им возможности для их достижения. Установление стандартов остается важнейшей задачей менеджмента, как и информирование о значимой цели, ее конкретизация и постоянное напоминание о ней.

    Суть цифровой трансформации – не в технологиях, а в изменениях.

    Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами

    Text
    Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок

    Сравнение вопросов типа A и типа B Если начальный вопрос типа B позволяет нарисовать живой образ, начальный вопрос типа A просто сообщает, что́ фасилитатор хочет узнать. Если вы хотите понять, какие исходные данные нужны для создания графика, вы спрашиваете: «Каковы исходные данные?» Если вы хотите знать, как сегодня организо

    Суть системного мышления заключается в том, что со сложными проблемами лучше всего бороться, опираясь на целостное видение. Только такой широкий взгляд помогает избежать опасностей замкнутого мышления, при котором временное решение проблемы «здесь» просто отодвигает ее «туда», а также организационной близорукости, при которой, решив проблему «сейчас», мы получаем куда более серьезные проблемы «потом». Однако широта взгляда достигается не за счет невнимания к деталям. Не идет речь и о противопост

    Одиссея писателя: Как найти вдохновение и соблюсти дедлайн

    Text
    Средний рейтинг 3,9 на основе 16 оценок

    Метод интеллект-карт позволяет представлять информацию таким образом, чтобы её могли одновременно воспринимать и левое, и правое полушария.