Hörbücher ähnlich wie «Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи», Павел Алферов

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Методы принятия решений

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство

Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста

Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж

Управление изменениями

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов

Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен

Менеджмент: Природа и структура организаций

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций