Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Audio
Aus der Reihe: Top Business Awards
Hörprobe anhören
Als beendet markieren
Wie Sie das Hörbuch nach dem Kauf hören können
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Text
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
E-Buch
3,54
Mit Audio synchronisiert
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

«Возможно вы работаете усердно, но точно ли делаете это ради компании?» – флагманский вопрос нового бизнес-романа Патрика Ленсиони.

В книге автор рассказывает историю, посвященную выгоревшему генеральному директору, который не понимает, какой курс выбрать для организации. Как руководить. И чем мотивироваться.

Ленсиони на примере своих героев дает четкие рекомендации по управлению компанией, побуждает читателей честно оценивать себя. А также описывает ряд ловушек, в которые попадают руководители, мотивирующиеся только славой и деньгами.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
16+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
30 Oktober 2023
Datum der Übertragung:
2023
Schreibdatum:
2020
Dauer:
2 Std. 59 Min. 56 Sek.
ISBN:
978-5-04-195488-8
Übersetzer:
А. В. Симагина
Sprecher:
Андрей Анучин
Verleger:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Inhaltsverzeichnis
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch melden
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности von Патрик Ленсиони — Hörbuch als mp3 herunterladen online kostenlos anhören
Andere Versionen
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
E-Buch
3,54
Buch ist Teil der Reihe
«Top Business Awards»
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Управляй как шейх. Уроки лидерства от правителя Дубая
-5%

Personen, die dieses Hörbuch gehört haben, mochten auch:

Отзывы 1

Сначала популярные
Микаэлла

Рекомендую эту книгу всем, кто стремится к профессиональному росту и развитию навыков управления, а также хочет научиться принимать обоснованные решения и добиваться лучших результатов в своей деятельности. Автор исследует психологические барьеры, страхи и заблуждения, которые мешают руководителям действовать решительно и брать на себя полную ответственность за результаты своей работы.

Оставьте отзыв