Hörbücher ähnlich wie «Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности», Патрик Ленсиони

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Управление изменениями

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Это так не работает!

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Организационная структура

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл

Корпоративная культура

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников