Hörbücher ähnlich wie «Ключевые идеи книги: Разверни корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров. Дэвид Марке», Smart Reading

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

Ключевые идеи книги: Двухсекундный ЛИН: как вырастить персонал и создать ЛИН-культуру на работе и дома. Пол Эйкерс

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари

Ключевые идеи книги: Разверни корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров. Дэвид Марке

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг

Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг (обзор)

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Викиномика

Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»

Agile, Scrum, Фасилитация

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

Саммари на книгу «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Джеффри Лайкер

Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман