Zurückgestellt
Warenkorb
Meine Bücher
Anmelden
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Управление изменениями
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Лидерство
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Корпоративная культура
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Организационная структура
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
