Zitate aus dem Hörbuch «Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших»

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

метров!» Далее были указаны имена и телефоны конкретных людей, проводивших собеседование.

Объявление продает и вас как работодателя, и вашу вакансию. Есть очень простой способ привлечь больше внимания даже к обычному объявлению. Достаточно лишь добавить определенную информацию, и все будут реагировать именно на ваш текст. Если сегодня 15 апреля 2016 года, то фраза будет выглядеть так: «Последний день подачи резюме на эту вакансию – 25 апреля 2016 года». Эта простая фраза эффективна по двум причинам. Во-первых, кандидат видит четкость, определенность, уверенность работодателя в том, ч

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

Altersbeschränkung:
12+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
14 Juni 2016
Schreibdatum:
2013
Dauer:
3 Std. 29 Min. 03 Sek.
Rechteinhaber:
ВИМБО
Download-Format:
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 23 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,3 на основе 131 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 83 оценок
Text
Средний рейтинг 4,1 на основе 93 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,8 на основе 9 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 493 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Text
Средний рейтинг 1,5 на основе 2 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,6 на основе 22 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,3 на основе 39 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,3 на основе 131 оценок