TextUmfang 201 seite
2009 Jahr
С чего начинать собственное дело? Где найти прибыльную идею? Как научиться решать проблемы? Над чем лучше работать и на что тратить свои силы и время?
Рецепт и история успеха каждого человека уникальны, как отпечатки пальцев. Единственное правило состоит в том, что люди ограничены лишь своей энергией и воображением, ведь можно каждый день испытывать свои силы, самостоятельно выбирать новую точку зрения и смотреть на любую задачу в новом свете.
Автор книги – преподаватель курса «предпринимательство и инновации» в Стэнфордском университете – на примерах из собственного опыта рассказывает о нестандартном подходе к решению бизнес-проблем, прорывном мышлении и инновациях.
Для тех, кто хотел бы прочесть один из лучших курсов Стэнфорда по саморазвитию и креативности.
Книгу стоит читать только, если вам и правда 20 лет и вы только начинаете интересоваться саморазвитием и редпринимательством.
В каждой главе есть несколько советов по развитию редпринимательского мышления.
Особенно понравилась глава, где описано, как изменять и улучшать уже существующее.
Для начинающих молодых предпринимателей – отличная книга.
Где-то в книге есть слова автора, о том,что все это написано для сына 20 лет. Так что рассуждения и рассчитаны примерно на этот возраст. Есть примеры из лекций и практических занятий. Есть реальные истории. Книга скорее похожа на беседу, в ней нет нажима «встань и иди!». Читалось достаточно легко.
Здесь уже написали о том, что книга без воды. Это так. Если читать ответственно – выделять в тексте советы, высказывания, требующие осмысления, полезный опыт, упражнения и практические рекомендации, то очень скоро накапливается критическая масса материала для проработки, после которого набирать новое уже психологически невозможно. Приходится останавливаться, пропускать через себя, проверять на практике и отсеивать то, что не подошло.
Матерым зубрам, которые уже имеют опыт в бизнесе, возможно, книга не пригодится. Хотя там столько всего. Но начинающим, как мне, кто только ищет подступы, должно понравится.
Отличная книга. Заражает настроением, буквально заставляет в себя верить, тренирует. Книга о том, как нестандартный подход помогает решать сложные проблемы. Делится условно на 2 части: рассказы из жизни авторы и конкретные примеры на развитие креативности, описание того, как это важно.
Если у вас в компании есть свой отдел по инновациям и он проводит тренинги, то многие упражнения будут знакомы. Если – нет, то КПД от прочтения вырастет.
Еще один плюс кроме упражнений, это собственно оседание мысли, что для решения проблемы не так уж обязательно идти «знакомой» дорогой. Много кейсов и примеров, как это работает. Воды нет. Написано легко и с юмором, без нотаций. На книгу Леви совсем не похожа.
Прекрасная книга, вдумчиво прочитав которую можно многое применить для своей жизни и начать двигаться в правильном для себя направлении)
Hinterlassen Sie eine Bewertung
Идеи напоминают вафли, так как лучшие - свежие, поэтому нужно, чтобы к вам постоянно приходили новые идеи.
Никогда не упускайте возможности быть потрясающим!
если ваши идеи кажутся окружающим безумными, вы на верном пути
Я часто прошу студентов написать резюме своих неудач, то есть документ, в котором перечислены их самые большие ошибки — личные, профессиональные или научные. В отношении каждой неудачи они должны отметить, чему их научил этот опыт. Только представьте, какое изумление вызывает это задание у студентов, привыкших рассказывать о своих достижениях. Однако после окончания работы над резюме они понимают, что именно осмысление неудач помогает им справляться с постоянно совершаемыми ошибками. В сущности, и годы спустя многие мои бывшие студенты продолжают обновлять резюме своих неудач вкупе с традиционным резюме, описывающим их успехи.
Если вы хотите стать лидером, станьте им. Просто разрешите себе это. Найдите нерешенные проблемы в своей организации, спросите себя, чего вы хотите, найдите способ применить свои навыки и опыт, изъявите желание сделать первый шаг и пойти куда-то, где вы еще не были. Вокруг вас всегда имеется масса возможностей, ожидающих, что вы начнете работать над ними. Вместо того чтобы ждать, пока вас попросят, и ходить вокруг да около проблемы, нанесите ей решительный удар. Здесь нужны и упорный труд, и энергия, и драйв — но именно эти качества отличают лидеров от всех тех, кто ждет, когда им дадут разрешение.
Bewertungen
6