Umfang 273 seiten
2020 Jahr
Главная награда для лидера. Привлекай, развивай, мотивируй
Über das Buch
Высшая награда для лидера – воспитать команду соратников, которые помогут компании развиваться. А как грамотно воспитывать кадры, знает Джон Максвелл, всемирно признанный эксперт в области лидерства, лектор и автор нескольких бестселлеров.
Его книга – настоящая библия подготовки лидеров. В ней вы найдете 10 ступеней развития руководителя команды и 7 мотиваторов для него, а еще узнаете, как:
- оценивать и развивать лидерский потенциал;
- привлекать и удерживать талантливых руководителей;
- мотивировать и вдохновлять топов;
- отказаться от любых шаблонов касательно управления командой;
- одним лидерам растить других.
«"Главная награда для лидера" была рекомендована к прочтению моим наставником непосредственно перед назначением генеральным Директором компании. Конечно, я полагал, что это просто один из полезных для будущей работы инструментов…
Однако книга оказалась наглядным путеводителем по маршруту жизни, которым мне довелось пройти: я не плутал в потемках, сомнениях и отчаянии что-то понять, но был ведом по основательному, крепкому пути, проложенному на самом высоком уровне». – Егор Магранин, генеральный директор рекламного агентства ПроКонтекст.
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Genres und Tags
Книга хорошая, написана автором который знает толк в деле. Содержит много полезных рекомендаций о том, как находить талантливых руководителей.
Книга очень хорошая. Максвелл действительно основоположник мировой школы лидеров. Эта книга очередное важное дополнение к его множеству книг про лидерство. В ней он раскрывает новые и дополняет описанные в других книгах мысли и уроки о лидерстве, лидерах и их учениках. При этом книга именно дополняет и дает новую информацию. Информация в ней практически не повторяется с другими книгами автора, которые я слушал. В этом плане Максвелл мастер написания книг.
Книга будет интересна всем кто хочет развиваться и быть лидером в любой сфере, дома или на работе, не важно.
мечты. Большая мечта с плохой командой – это самый настоящий кошмар
Люди слишком часто переоценивают свою мечту и при этом недооценивают команду.
Bewertungen, 2 Bewertungen2