Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства

Text
2
Kritiken
Leseprobe
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Keine Zeit zum Lesen von Büchern?
Hörprobe anhören
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
− 20%
Profitieren Sie von einem Rabatt von 20 % auf E-Books und Hörbücher.
Kaufen Sie das Set für 11,96 9,57
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
Audio
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
Hörbuch
Wird gelesen Максим Гамаюнов
6,18
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

Если вы лидер – вам не на кого перекладывать вину. Вы должны быстро принимать решения, грамотно выстраивать отношения с командой, доносить информацию так, чтобы она была понятна для всех, контролировать свои эмоции, вселять в людей надежду и гордость и уметь абстрагироваться. Все это – элементы сложнейшего явления, которое мы называем лидерством. В книге Джоко Виллинк, отставной офицер ВМС США, служивший в «морских котиках», рассказывает об их применении на практике. Он предлагает 33 стратегии и 41 тактику, которые помогут вам эффективно руководить командой, даже если вас никто этому не учил.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
16+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
09 Februar 2022
Datum der Übertragung:
2022
Schreibdatum:
2020
Größe:
250 S. 1 Illustration
ISBN:
978-5-04-164681-3
Übersetzer:
Е. Федорова
Verleger:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Inhaltsverzeichnis
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch melden
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства von Джоко Виллинк — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Andere Versionen
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
Hörbuch
Wird gelesen Максим Гамаюнов
6,18
Buch ist Teil der Reihe
«Психология. Искусство лидера»
Никогда не говорите «Я тут главный!». Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
Хватит мной манипулировать! Как распознавать психологические уловки в общении и защищать себя от них
В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности
-5%
Zitate 1

Мне удалось поработать со всеми возможными типами руководителей. Некоторые из них были людьми с превосходными тактическими навыками, которые вдохновляли и давали свободу действия. Другие были дотошными эго-маньяками без всякого здравого смысла. Третьи отличались параноидальным характером, боялись рисковать и слишком сильно заморачивались.

0tsoyei85

Andere haben auch gelesen:

Text
Harvard Business Review (HBR)

Отзывы 2

Сначала популярные
Игорь Козловский

Автор - человек особенный. Есть смысл отнестись внимательно к тому, что он говорит. Существуют врожденные психологические качества, но есть и самовоспитание. Каждое преодоление делает нас сильнее, каждый отказ от преодоления воспитывает беспомощность.

Микаэлла

Книга понравилась, прочитала легко, сложностей в понимании не возникло, вынесла для себя много полезного, рекомендую к прочтению всем руководителям.

Оставьте отзыв