всем привет!!! я ещё конечно девчонка но, хоть мне 11 лет я уже прочитала єту книгу и она просто клас и очень полезная для каждого уважающего себя и свою компанию лидера!!! Обязательно прочитайте!!)))
И как, принесла пользу?
Прочитал все четыре книги Ленсионе доступные на русском, Эту рекомендую прочитать последней. Без первых трёх эта будет скучноватой, хотя и самой полезной.
Считаю полезной к прочтению после как минимум «5 пороков команд» и «Смерть от совещаний»
Даёт задуматься о важности корпоративной культуры.
Перед Вами одна из обязательных для прочтения книг, если Вы занимаетесь или интересуетесь вопросами управления. Легкая, местами ироничная, с присущим Патрику Ленсиони юмором. Рекомендую.
Отличный материал для руководителей.Можно почерпнуть для себя много полезных вещей.Хорошая идея в книге об оздоровлении организаций.
О это чудесная книга, она о сути, а не о механиках и инструментах. Что такое сердце компании, как стать её источником, идеи и принципы, которые зажигают людей, как сделать бизнес природосообразным, растущим органично,все это в книге
Больше понравились предыдущие книги автора. Как говорится "не зашло". Хотя уверен многие найдут для себя и своего бизнеса что-то интересное.
Перед Вами одна из обязательных для прочтения книг, если Вы занимаетесь или интересуетесь вопросами управления. Легкая, местами ироничная, с присущим Патрику Ленсиони юмором. Рекомендую.
Крутая книга! Познавательно мало сказано как говорится. Буду перечитывать обязательно! Есть ссылка на ресурсы которые дают больше пользы!
Так как я давно изучаю тему корпоративной культуры и уже прошла несколько курсов по этой теме, не могу сказать, что нашла здесь что-то кардинально новое.
У книги есть свои плюсы и минусы.
К плюсам я бы отнесла: - Американский подход — именно его часто не хватает многим российским компаниям на данный момент. - Небольшой объём — менее 200 страниц, благодаря чему автор в основном пишет кратко и по существу, без лишней воды. - Попадаются интересные идеи и практические советы.
К минусам можно отнести: - Банальность содержания — 85% материала составляют очевидные и понятные вещи. К сожалению, многие руководители даже их не понимают, и после прочтения вряд ли начнут понимать. - Небольшой объём — добавлю этот пункт и в минусы. Несмотря на сжатость информации, в некоторых местах не хватало детализации и примеров. - Отсутствие реальной ценности — по сути я бы ничего не потеряла, если бы не прочитала эту книгу.
Rezensionen zum Buch "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы", 14 Bewertungen