Umfang 93 seiten
2016 Jahr
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Über das Buch
Майкл Бенгей Стейнер предлагает методику семи трансформирующих вопросов, благодаря которым ваш стиль управления и консультирования станет продуктивнее.
С их помощью вы научитесь не предлагать другому человеку готовые решения, а подводить к ним; давать ему возможность находить свой путь, помогая анализировать его достижения и ошибки; превращать наставничество в привычку – для вас и для обучающихся.
Майкл Бенгей Стейнер – основатель и старший партнер компании Box of Crayons. Лектор TEDx и популярный писатель. Совокупный тираж книг – больше миллиона экземпляров. Имеет ученую степень в Оксфорде.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Советую всем руководителям отделов, подразделений, компаний и просто отдельных проектов. Эти вопросы помогут тебе делая меньше добиваться большего.
Очень довольна, что прочитала эту книгу. Помогает не только в вопросах бизнеса, но и вообще в жизни. Хорошие вопросы оставляют глубокий «след» в подсознании человека и он действует продолжительное время. А эта книга помогает понять как оставить этот глубокий «след».
В книге показаны преимущества коучингового стиля управления сотрудниками.
Предлагаются конкретные приемы-вопросы, помогающие выявить причины появившихся сложностей на уровне проекта, на уровне взаимоотношений и взаимодействия сотрудников и на уровне поведения отдельного сотрудника, когда человек действует не лучшим из возможных вариантов.
Книга может быть полезна руководителям, которые интересуются эффективной организацией своей компании.
Книга вызывает двоякие ощущения. С одной стороны давно я так много не выписывал себе практик из книги, которые планирую применить в своей карьере\жизни. С другой стороны, кажется, что книга не содержит ничего полезного. Ощущение бесполезности от книги "Коучинг-лидерство" как мне кажется происходит из следующих двух факторов. Первое: в книге много пустого текста - автор злоупотребляет ссылками на других авторов и описаниями, как важно то, что он только что написал. Такое ощущение, что сделано это с целью увеличения объема этой небольшой книги, которая и так прочитывается за часа полтора, а если из нее убрать всю "воду", то ее можно было бы ужать раза в три. Второе: книга посвящена одному определенному элементу в коммуникациях, что очень непривычно на фоне большинства авторов, которые пишут о глобальных вещах.
Несмотря на недостатки, книгу рекомендую любому руководителю: взять на вооружение еще один метод взаимодействия с командой - это ценно. И Майкл Бенгей Стейнер профессионально и в высшей степени детально описывает инструменты своего подхода в коммуникациях, сопровождая их большим количеством примеров.
отличная книга, мне понравилось как изложен в ней материал. Некоторые приёмы обязательно возьму себе в работу. Рекомендую к прочтению.
TheCoachingHabit.com/Bookshelf,
Код Таланта: гениями не рождаются. Ими становятся» Дэн Койл
Bewertungen, 13 Bewertungen13