Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз

Text
3
Kritiken
Leseprobe
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Keine Zeit zum Lesen von Büchern?
Hörprobe anhören
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
− 20%
Profitieren Sie von einem Rabatt von 20 % auf E-Books und Hörbücher.
Kaufen Sie das Set für 5,70 4,56
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
E-Buch
1,01
Mehr erfahren
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Audio
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Hörbuch
Wird gelesen Дмитрий Евстратов
2,85
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

Этот текст – сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

В течение 25 лет в собственной исследовательской лаборатории бизнеса в Боулдере, штат Колорадо, Джим Коллинз искал ответ на вопрос: «Чем обычная компания отличается от великой? И как лидер может наилучшим образом использовать эффект маховика для создания и ускорения творческого импульса?» Тысячи страниц интервью с высшим руководством двадцати восьми всемирно известных компаний, горы анкетных данных выявили, почему одна команда совершает скачок от хорошего к великому, а другая – нет. В соответствии с исследованием Джима Коллинза, все компании и сотрудники делятся на пять уровней успешности, от простого к великому. Осторожно! Некоторые выводы противоречат установкам современной культуры бизнеса, заставляют пересмотреть этику предпринимательства и по-новому взглянуть на значение современных технологий.

Зачем читать

• Узнать, к какому из пяти уровней успешности относится ваша компания.

• Запустить эффект маховика – процесс последовательных улучшений в компании.

• Пользоваться новейшими технологиями как акселератором роста.

Об авторе

Джим Коллинз объявлен в 2017 году одним из 100 величайших ныне живущих бизнес-мыслителей по версии Forbes. Бакалавр математики со степенью MBA Стэнфордского университета, почетный профессор Университета Колорадо и Клермонтского университета, основатель уникальной научно-исследовательской лаборатории менеджмента в городе Боулдере, штат Колорадо.


В формате PDF A4 сохранён издательский макет.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
16+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
16 April 2020
Schreibdatum:
2020
Größe:
16 S.
Copyright:
Смарт Ридинг
Inhaltsverzeichnis
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch melden
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз von Smart Reading — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Andere Versionen
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Hörbuch
Wird gelesen Дмитрий Евстратов
2,85
Buch ist Teil der Reihe
«Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари»
Здоровая продуктивность. Как делать то, что важно для нас самих. Али Абдааль. Саммари
Одинокие идеи. Сможет ли Россия конкурировать в сфере инноваций и технологий. Лорен Грэхэм. Саммари
Сила интуиции. Как использовать шестое чувство для принятия верных решений на работе. Гэри Клайн. Саммари
-5%
Zitate 1

В знаменитом эссе «Еж и Лиса» Исайя Берлин поделил мир на «ежей» и «лис», опираясь на древнегреческую притчу: лиса знает много разного, еж знает что-то одно, но очень важное.

0

Andere haben auch gelesen:

Отзывы 3

Сначала популярные
мария

Не плохой обзор на прекрасную книгу. Сегодня ее прорекламировал преподаватель на учебе.

Хотелось бы конечно полную версию найти, но почему-то нет в списке.

Антон Кривиченко

Интересна и назидательная тем руководитель , кто создаёт системы управления, с позиции сотрудников не компетеных , тогда коипетеные профессионалы становится заложниками …

Maksopavlo

Я не читал полную версию книги. Но даже её краткая версия в 20 страниц показалась мне крайне полезной. По делу, без воды и даже с примерами описаны принципы успешных компаний. Точнее руководителей таких компаний. Рекомендую к прочтению руководителям и сотрудникам.

Оставьте отзыв