Bücher ähnlich wie «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей», Ицхак Адизес

Стили менеджмента – эффективные и неэффективныеИцхак АдизесÜbersetzung von Татьяна Гутман
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Управление изменениями без потрясений и конфликтовИцхак Адизес
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Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следуетИцхак АдизесÜbersetzung von Татьяна Гутман
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Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командойПавел Безручко
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Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторовПатрик ЛенсиониÜbersetzung von Павел Шевцов
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Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делатьИцхак Адизес
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Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониÜbersetzung von А. Д. Сайфуллина
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Управление и лидерство для начинающих руководителей
Harvard Business Review (HBR)
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Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониÜbersetzung von Ольга Поборцева
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Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организацийМарк Розин
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Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
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Пять пороков командыПатрик ЛенсиониÜbersetzung von И. Коротенко
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Эффективный руководительПитер ДрукерÜbersetzung von Ольга Чернявская
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Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Фридман
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Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониÜbersetzung von Наталья Ильина und anderen
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Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шорИнститут АрбингераÜbersetzung von Александр Коробейников
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Организационная структураШетил СандермоенÜbersetzung von Наталья Постриган und anderen
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Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнееИцхак АдизесÜbersetzung von Татьяна Гутман
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Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKRДжон ДоррÜbersetzung von Мария Чомахидзе-Доронина
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Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг и др.Übersetzung von Светлана Кирова
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Искусство подбора персонала. Как оценить человека за часС. В. Иванова
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Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониÜbersetzung von А. В. Симагина
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Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр Фридман
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Критическая цепьЭлияху ГолдраттÜbersetzung von Елена Федурко
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