Bücher ähnlich wie «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения», Шон Кови

Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»

Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Организационная структура

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке

Управление бизнесом

Стратегия

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации