Umfang 161 Seiten
1950 Jahr
Как найти выход из любой конфликтной ситуации
Über das Buch
В книге рассматривается природа конфликтов и способы их разрешения. Вы узнаете, как выявить источник конфликта, урегулировать конфликт, сохранив при этом отношения, научиться смотреть на вещи глазами других людей, создать атмосферу взаимного доверия и прийти к взаимному согласию.
Для широкого круга читателей.
книга шикарная, мне безусловно понравилась. я ее обязательно порекомендую своим знакомым, потому что она будет полезна всем без исключения. каждый человек хочет быть успешным в работе и счастливым в личной жизни. так вот эта книга учит этому поэтапно прописав как можно управлять конфликтами.
Книга рекомендована к прочтению всем людям, которые хотят узнать причины и варианты устранения или предупреждения конфликтных ситуаций. В основном, в этой книге описаны ситуации, характерные для сфер бизнеса и менеджмента, тем не менее многие из предлагаемых техник можно использовать и в других областях жизни.
Арина привет а на сколько дней вы прочитали книжку?
Книга очень интересная, много полезной информации. Если у кого бывают конфликты и то не знает, как действовать, рекомендую почитать эту книгу.
Книга понравилась. Начала читать, чтобы достойно выйти из конфликта. Но оказалось, что книга содержит информацию, не ограниченную только конфликтными ситуациями. Много полезного извлекла для себя в плане общения с людьми, не только в рамках конфликта
нормальная книга, периодически можно перечитывать, настраивая себя на нужную волну!
непонятно, насколько она применима к русским реалиям, но личностные взаимодействия можно опробовать
безумие – это делать одно и то же снова и снова, ожидая при этом разных результатов.
Принципы Дейла Карнеги Как завоевывать друзей 1. Не критикуйте, не осуждайте и не жалуйтесь. 2. Давайте честную, искреннюю оценку. 3. Пробуждайте в других людях неподдельный интерес. 4. Искренне интересуйтесь другими людьми. 5. Улыбайтесь. 6. Помните, что имя человека – это самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке. 7. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о себе. 8. Говорите о том, что интересует вашего собеседника. 9. Внушайте вашему собеседнику сознание его значимости и делайте это искренне. 10. Лучший способ одержать верх в споре – это уклониться от него. 11. С уважением относитесь к мнению вашего собеседника. Никогда
Трудности должны будоражить, а не обескураживать. Конфликт закаляет волю и укрепляет моральный дух. Уильям Эллери Чэннинг
полезно иметь партнеров, обладающих разными мнениями и подходами. Выживает не самый сильный и не самый умный
Причина всех конфликтов, возникающих между людьми, заключается в том, что мы не говорим то, что думаем, и не делаем то, что говорим.
Bewertungen, 7 Bewertungen7