Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Менеджмент: Природа и структура организаций
Правда о вовлеченности сотрудников
Организационная устойчивость
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Системное мышление для менеджеров
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании
Диагностика предприятия. Целостный подход. Методическое пособие
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Трансформация корпоративной культуры
Прорыв. Единственный путь развития бизнеса
Управление бизнесом
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Как создать настоящую команду