Bücher ähnlich wie «Как убедить тех, кого хочется прибить. Правила продуктивного спора без агрессии и перехода на личности», Бо Со

Эмоциональный интеллект в работе

Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего

Ставка на себя. Как увидеть возможности, не упустить их и построить карьеру мечты

Пять элементов эффективного мышления

Групповая динамика и самоорганизация

7 принципов власти: Удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту

Как люди убеждают. Влияние слова в переговорах, беседах и спорах

На 100 лет вперед. Искусство долгосрочного мышления, или Как человечество разучилось думать о будущем

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Искусство продуктивного холивара. Как склонять оппонента на свою сторону даже в самом безнадежном споре

Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают

Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать

Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Анализируй быстро, решай смело. 14 тактик для безошибочных действий

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе

Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь

Правила самоорганизации. Как все успевать, не напрягаясь

Предприниматель до 18 лет. Вдохновляющие истории подростков, заработавших собственным умом

ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот