Bücher ähnlich wie «Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения», Айра Чейлефф

Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Без обид! Как эмоциональный интеллект помогает общаться с коллегами и руководством

Организационная устойчивость

Элегантная головоломка. Системы инженерного менеджмента

Эмоциональный интеллект в работе

Ключевые идеи книги: Шум. Изъяны человеческого суждения. Даниэль Канеман, Оливер Сибони, Касс Санстейн

Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми

Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами

Инфографика по книге: Новая позитивная психология: научный взгляд на счастье и смысл жизни. Мартин Селигман

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения. Айра Чейлефф. Саммари

Теория U. Лидерство из будущего

Системное мышление 2024. Том 1

Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Ключевые идеи книги: Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем. Джозеф О`Коннор, Иан Макдермотт

Ключевые идеи книги: Agile. Оценка и планирование проектов. Майк Кон

Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Ключевые идеи книги: Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему. Джин Ким, Кевин Бер, Джордж Спаффорд

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании