Краткое изложение книги «Общая теория занятости, процента и денег». Автор оригинала – Джон Мейнард Кейнс

Джон Кейнс

* * *

Глоссарий

В своей работе Кейнс использует ряд понятий и терминов, содержание которых приводится в авторской трактовке, а их значение не всегда в должной степени раскрывается читателю. Поэтому мы подготовили данный глоссарий терминов и определений, чтобы читателю было удобнее обращаться к нему при изучении кейнсианской экономической теории.

Фрикционная безработица – это безработица, связанная с затратами времени на поиск работы. Фрикционная безработица возникает при поиске работы после увольнения, при добровольной смене работы, при временной потере сезонной работы и при первом поиске работы молодежью.

Добровольная безработица – безработица, вызванная тем, что часть рабочей силы не желает работать за ставку заработной платы, определяемую соотношением спроса и предложения в условиях рынка.

Вынужденная безработица – форма безработицы, когда работники готовы работать за более низкое вознаграждение, чем то, которое получают имеющие работу трудящиеся, однако все равно не могут найти место работы.

Предельная тягость труда – это прирост тягот труда при увеличении рабочего времени на единицу продукта. Чем дольше трудится работник, тем меньше остается у него времени для досуга и удовольствий. Иными словами, предельную тягость труда называют «отрицательным удовольствием».

Совокупная заработная плата – выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, рассматриваемая в масштабах общества в целом.

Капитальное имущество – активы (сооружения, оборудование), которые принимают участие в производстве, но не включаются в произведенный продукт.

Добавочные издержки – дополнительные затраты, которые возникают в связи с износом и порчей оборудования, не связанными с амортизацией, а также иные страхуемые риски.

Издержки использования – затраты от эксплуатации единицы капитала за определенный период, которые характеризуют снижение цены капитала в связи с его использованием.

Издержки содержания – затраты, напрямую не связанные с эксплуатацией актива, связанные с необходимостью несения расходов на основании одного лишь факта владения капиталом.

Издержки риска – затраты, которые могут возникнуть у лица в будущем в связи с потенциальной возможностью неполучения прибыли либо наступления иных неблагоприятных последствий.

Чистые инвестиции – прирост чистой ценности всех видов капитального имущества за вычетом амортизационных расходов.

Вынужденное сбережение – состояние общества, при котором доходы населения не используются для потребления, в результате чего доля потребления в экономике сокращается.

Предельная склонность к потреблению – отношение между приростом потребления домохозяйства и увеличением его располагаемого дохода.

Предельная эффективность капитала – это чистая норма прибыли, ожидаемая от покупки дополнительной единицы капитала с учетом будущих затрат и спроса.

Норма процента – разница между текущей стоимостью капитала и стоимостью этого капитала через определенный период времени, которая выступает платой за пользование данным имуществом.

Эластичность – понятие, характеризующее изменение одной переменной в уравнении в ответ на изменение другой.

Предельная эффективность капитала – это чистая норма прибыли, ожидаемая от покупки дополнительной единицы капитала. Она рассчитывается как прибыль, которую, как ожидается, получит фирма, с учетом стоимости ресурсов и амортизации капитала. На неё влияют ожидания относительно будущих затрат и спроса.

Истинная инфляция – состояние, при котором дальнейшее увеличение эффективного спроса уже не ведет к увеличению объема производства, а целиком расходуется на повышение единицы издержек, происходящее строго пропорционально увеличению эффективного спроса.

Экономический цикл – периодические колебания экономической активности, состоящие в повторяющихся экономических спадах и подъёмах.

Кейнс открывает свою работу обозначением основной проблематики классической экономической теории, иначе говоря, школы экономического либерализма, под которой он понимает совокупность научных концепций на базе учений Давида Рикардо, Жан-Батиста Сэя, а также представителей кембриджской неоклассической школы: Альфреда Маршалла, Артура Пигу и других. Он заключает, что большинство теоретических концепций посвящено исследованию вопроса распределения ограниченных ресурсов и их рациональному использованию, а также определению относительного вознаграждения за них и относительной стоимости их продуктов. При этом без должного внимания традиционно остается проблема действительной занятости наличных ресурсов, то есть объемов человеческого капитала, естественных богатств, оборудования, используемых в производстве, а теория занятости необоснованно упрощалась.

Так, не подвергалось сомнению, что, во-первых, заработная плата занятого лица равна стоимости, которая была бы потеряна, если бы занятость снизилась на одну единицу за вычетом других издержек, которые отпали бы ввиду сокращения производства, и, во-вторых, что реальная заработная плата достаточна для того, чтобы вызвать предложение действительно занятого количества рабочей силы, с той оговоркой, что равенство применительно к каждому отдельному работнику может быть нарушено согласованными действиями членов совокупной рабочей силы.

Автор указывает, что приведенные постулаты объясняют существование феноменов фрикционной безработицы, то бишь временной незанятости индивида в связи с поиском новой работы и переходом от одного вида деятельности к другому, сопровождаемого определенным перерывом во времени, а также добровольной безработицы, которая имеет место при несогласии человека или группы людей осуществлять трудовую функцию за предлагаемый уровень заработной платы.

Поскольку в рамках данной концепции занятость определяется как соотношение спроса на труд и готовности трудиться за предложенное вознаграждение, Кейнс заключает, что классическая теория занятости включает лишь четыре возможных варианта борьбы с безработицей:

а) улучшение организации хозяйственной деятельности или повышение надежности предвидения будущего;

б) понижение предельной тягости труда;

в) увеличение предельной физической производительности труда в отраслях промышленности, выпускающих товары, приобретаемые на заработную плату;

г) повышение цены товаров, приобретаемых не на заработную плату, по сравнению с ценой товаров, приобретаемых на заработную плату, в связи со сдвигами в расходах лиц, не относящихся к числу наемных работников, от товаров, приобретаемых на заработную плату, к прочим товарам.

Автор подвергает сомнению исчерпывающий характер приведенных мер повышения занятости и выделяет также третий феномен – вынужденную безработицу, которую сторонники теории занятости традиционно игнорируют, объясняя ее сговором работников между собой, чтобы не работать за более низкую плату, тогда как, согласись они на сокращение заработной платы, занятость бы возросла. В качестве контраргумента к данной позиции автор приводит довод о несоответствии денежной и реальной заработной платы, говоря о том, что работники обычно противятся сокращению именно денежной заработной платы, но они не прекращают работы всякий раз, когда поднимаются цены на товары, приобретаемые на заработную плату. То есть фактически против понижения реальной заработной платы работники не возражают. Так, во времена Великой депрессии в Соединенных Штатах Америки массовая безработица возникла без каких-либо заметных изменений в минимальной реальной заработной плате, требуемой работниками, равно как и без снижения производительности их труда.

Кейнс обращает внимание на то, что при существующей денежной зарплате всегда имеется больше желающих получить работу, чем занято в данный момент. Это верно даже тогда, когда цены товаров, приобретаемых на заработную плату, растут, то есть реальная заработная плата падает. Таким образом, он заключает, что предложение на рынке труда не зависит от пропорции заработной платы к покупательской способности, следовательно, классическая теория занятости неверна. Кроме того, он обращает внимание на несостоятельность довода о том, что работники путем переговоров с работодателем могут сами устанавливать реальную заработную плату, за которую они трудятся, так как от них зависит установление объема занятости при этом уровне заработной платы, то есть фактически нарушается закон спроса и предложения, на котором строится классическая теория занятости.

Автор объясняет свою приверженность критике классической теории тем, что хотя ее положения и могут работать в частных случаях, они тем не менее неприменимы в различных экономических системах, не учитывают особенности экономического положения конкретного государства, ее банковской и кредитной системы, а также внешней торговли. Для преодоления данных противоречий он опирается на категорию вынужденной безработицы, которая возникает, если при небольшом росте цен товаров, приобретаемых на заработную плату, по отношению к денежной заработной плате совокупное предложение труда работников, готовых работать за существующую денежную заработную плату, также как и совокупный спрос на труд при этой заработной плате, превышают существующий объем занятости.