Персональная инфраструктура. Книга для тех, кто собрался на самый верх
Über das Buch
Ментор Александр Кравцов, 30 лет работающий с представителями деловых и политических элит, рассказывает, чем отличается конкуренция на верху социальной пирамиды, почему там не победить без эффективной персональной инфраструктуры и как ее построить.
На высших уровнях социальной пирамиды конкурируют не отдельные люди и даже не группы людей. Борьбу ведут системы, состоящие из десятков и сотен элементов, у каждого из которых свой функционал, цели и задачи. Победителем оказывается тот, кто сумел сформировать наиболее совершенный механизм поддержки своей деятельности – персональную инфраструктуру.
В своей новой книге Александр Кравцов рассказывает о том, как выстроить эффективную персональную инфраструктуру. Из нее вы узнаете, что такое персональная инфраструктура, как происходит ее генезис, из каких элементов она состоит и каково их функциональное назначение. Здесь вы найдете все необходимое для того, чтобы построить персональную инфраструктуру, если ее пока нет, или усилить, если в каком-то виде она уже существует, и это позволит вам реализовать амбиции любого масштаба – достичь выдающихся результатов в карьере или бизнесе, получить или реализовать серьезный мандат в сфере государственного строительства или любой другой сфере деятельности.
Эта книга предназначена для тех, кто уже достиг вершины успеха, но не намерен на этом останавливаться.
Для кого книга
Для всех, кто хочет максимизировать результат вместе со своим окружением, а не за его счет.
Для тех, кто готов идти на самый верх и хочет обеспечить себе долговременный успех.
Для тех, кто стремится учитывать региональные и глобальные тренды при планировании своего развития.
Для руководителей и лидеров.
Andere Versionen
Genres und Tags
Bewertungen, 4 Bewertungen4
Похоже на Ридерз Дайджест по бизнес-тематике - тут и зефирный эксперимент, и пирамида Маслоу, и SMART, и рассказ, как работают дофамин с окситоцином. Если это ваша не первая деловая книга, новой информации здесь вы не найдёте.
Книга мне очень понравилась. После нее понимаешь, как собрать вокруг себя нужных людей: от помощников до наставников. Без них наверх не пробиться. Четко, без воды, сразу понятно, что делать.
Книга про то, что на серьезном уровне ты уже не один. Вокруг тебя должна быть целая система людей, у каждого — своя роль.
Автор четко и понятно объясняет, кто тебе реально нужен: от водителя и ассистента до совета директоров и «старейшин», которые прикрывают спину. И главное — рассказывает, зачем каждый из них и как их подбирать.
Читается легко, хотя тема глубокая. После книги начинаешь иначе смотреть на свое окружение и понимать, почему с одними людьми всё растет, а с другими — буксуешь. Если думаешь о росте и готов строить систему, а не просто тащить всё самому — книга твоя.
Отличная книга-инструкция. Всё по делу, без воды. После неё сразу хочется действовать. Как дорожная карта для амбиций. Рекомендую!
Именно из-за этого «врожденного недостатка» биологической основы мотивации люди часто не добиваются желаемого и даже теряют имеющееся. Неудивительно, что эмоциональные реакции, которые определяют основные мотивации человека, имеют плохую репутацию. В частности, в христианстве их обозначают как «смертные грехи» – страсти, поддавшись которым он теряет надежду на спасение. Перечень грехов у каждой конфессии свой, но для простоты мы обобщим их.