Руслан Ру
простым и понятным языком описаны интересные мысли по поводу руководства. люди – главный актив. нужно не боятся ошибаться.
Wussten Sie schon...
Mitglied der LitRes-Familie werden und so die Umwelt schützen
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
AudioAus der Reihe: МИФ Бизнес
Aus der Reihe: Правила менеджмента от Владимира Моженкова
Hörprobe anhören
Als beendet markieren
Wie Sie das Hörbuch nach dem Kauf hören können
- Downloaden:
- MP3
- M4B
- ZIP-ARCHIV
- Dauer: 7 Std. 25 Min. 10 Sek.
- Kategorie: Persönliche Effizienz, Organisationsmanagement, Russisch lernen, Tipps von den Profis, Unternehmensführung, Personalmanagement
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
E-Buch
€ 4,59
Mit Audio synchronisiert
Buchbeschreibung
В своей новой книге Владимир Моженков рассматривает основные способы мотивировать команду и предлагает инструменты, чтобы вдохновить коллег на достижение выдающихся результатов.
Detaillierte Informationen
- Altersbeschränkung:
- 16+
- An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
- 26 Oktober 2022
- Schreibdatum:
- 2022
- Dauer:
- 7 Std. 25 Min. 10 Sek.
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch meldenГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками von Владимир Моженков — Hörbuch als mp3 herunterladen online kostenlos anhören
Buch ist Teil der Reihe
«МИФ Бизнес»
«МИФ Бизнес»
-5%
Елена Шараева
Российский здоровый взгляд на подбор хороших кадров. Я первые две главы слушала и ушам не верила, что у нас, оказывается, есть нормальные, душевно здорвые люди в теме и без западных штампов, которые имеют время книгу написать. Опыт бесценный. Многое из этого делала и делаю сама, это работает. Спасибо за книгу!
Наталья Кутлунина
Книги этого автора лучшие.
В них вложена русская душа, русский, справедливый подход к ведению бизнеса!
Советую к прочтению.
Оставьте отзыв
Zitate 7
Со временем я определил семь приоритетных категорий – людей, которым отдаю предпочтение, кого возьму при прочих равных. 1. Спортсмен. 2. Иногородний. 3. С ипотекой или большим кредитом. 4. В возрасте «пятьдесят плюс». 5. Мать-одиночка. 6. С военным опытом. 7. Родитель-герой.
novikov65246
А теперь переходим к управленцам – менеджерам . Здесь четыре ключевых параметра оценки. 1. Личные качества. 2. Нацеленность на результат. 3. Инициативность. 4. Умение работать в команде.
lian.9119
Легендарный Генри Форд однажды сформулировал: «Собраться вместе – это начало. Остаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех». Я позволю себе дополнить мысль: «Достичь вместе целей – это победа. Насладиться вместе победой – это счастье. Поставить новую высокую цель – это дерзость».
bis-el
Всем руководителям настоятельно рекомендую прочитать две книги. В них описаны кардинально различные подходы к управлению, но это помогает увидеть широкую картину и сформировать собственную модель управления. Книга первая: Дэн Кеннеди «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат». Книга вторая: Джек Митчелл «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента».
NatalyaKrasnova
Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь» 1
irina-klimenko-69
Worüber möchten Sie sich beschweren?
Nachricht gesendet
Wir haben Ihre Nachricht erhalten.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Nachricht bereits geschickt
Wir haben Ihre Nachricht bereits erhalten.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Отзывы 3