Hörbücher ähnlich wie «Принцип черного ящика. Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок. Мэтью Сайед (обзор)», Том Батлер-Боудон

Ключевые идеи книги: Принцип «черного ящика». Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок. Мэтью Сайед

Ключевые идеи книги: Принцип «черного ящика». Как снизить риск неудач и непоправимых ошибок. Мэтью Сайед

Холакратия, свобода и ошибки • Сергей Герштейн, Кнопка

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

Ключевые идеи книги: Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. Ли Болмэн, Терренс Дил

Саммари на книгу «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук». Тони Шей

Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Саммари на книгу «Экономика впечатлений». Джозеф Пайн

Краткое содержание «Пять пороков команды»

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Ключевые идеи книги: Скрытые чемпионы XXI века. Герман Симон

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Результативность: Секреты эффективного поведения

Саммари на книгу «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Джеффри Лайкер