Алексей Митрофанов
очень толковая книга!
прописаны алгоритмы
все структурированно
примеры чуть странные для нашей действительности, но легко подбираешь свою историю
Wussten Sie schon...
Mitglied der LitRes-Familie werden und so die Umwelt schützen
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
AudioAus der Reihe: МИФ Бизнес
Aus der Reihe: Эффективное общение (МИФ)
Hörprobe anhören
Als beendet markieren
Wie Sie das Hörbuch nach dem Kauf hören können
- Downloaden:
- MP3
- M4B
- ZIP-ARCHIV
- Dauer: 7 Std. 45 Min. 33 Sek.
- Kategorie: Verhandlung, Erfolgreiche Verhandlungen
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
E-Buch
€ 4,59
Buchbeschreibung
Благодаря этому руководству искусство обратной связи станет интуитивно понятным, и необходимость беседовать с коллегами и подчиненными не будет вызывать лишнего напряжения.
Detaillierte Informationen
- Altersbeschränkung:
- 16+
- An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
- 25 Februar 2022
- Schreibdatum:
- 2021
- Dauer:
- 7 Std. 45 Min. 33 Sek.
- ISBN:
- 9785001951353
- Übersetzer:
Мария Сухотина
- Sprecher:
Нона Трояновская
- Copyright:
- Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Verstößt das Buch gegen das Gesetz?
Buch meldenОбратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь von Тереза Хьюстон — Hörbuch als mp3 herunterladen online kostenlos anhören
Buch ist Teil der Reihe
«МИФ Бизнес»
«МИФ Бизнес»
-5%
reg
Великолепная книга осмеливающаяся затронуть такой непопулярный вопрос, как критика. Как никогда раньше мы находимся в потоке информации и суждений. Книга поможет вам не стать жертвой массоого мнения смело и уверено выражать свою точку зрения, при этом так, чтобы вас услышали, а не подвергли тотальному неприятию.
Оставьте отзыв
Zitate 1
• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж
merle
Worüber möchten Sie sich beschweren?
Nachricht gesendet
Wir haben Ihre Nachricht erhalten.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Nachricht bereits geschickt
Wir haben Ihre Nachricht bereits erhalten.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Unsere Moderatoren werden das Buch
so bald als möglich prüfen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Отзывы 2