Zitate aus dem Hörbuch «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»

Логика модели следующая: так же, как в пирамиде Маслоу, человек не может подняться на следующий уровень, пока не удовлетворены базовые потребности. Так, согласно моей модели инвестиций в мотивацию, бессмысленно тратить ресурсы на мероприятия более высокого уровня, если не решены проблемы уровня предыдущего. Например, нецелесообразно внедрять дорогостоящие льготы (шаг 4), если не исключены факторы, демотивирующие сотрудников (шаг 1). Деньги будут потрачены, но люди всё равно будут продолжать испытывать негативные эмоции и работать не в полную силу. Исключение демотивирующих факторов практически не требует финансовых средств, но может существенно повысить благополучие и вовлечённость персонала.

Altersbeschränkung:
16+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
15 Dezember 2018
Schreibdatum:
2018
Dauer:
6 Std. 18 Min. 10 Sek.
Verleger:
Rechteinhaber:
Эксмо
Download-Format:
Audio
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 34 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 3,8 basierend auf 9 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 3,6 basierend auf 30 Bewertungen
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Durchschnittsbewertung 4,3 basierend auf 20 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,6 basierend auf 34 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 56 Bewertungen
Audio
Durchschnittsbewertung 4,4 basierend auf 82 Bewertungen
Text, audioformat verfügbar
Durchschnittsbewertung 4,5 basierend auf 170 Bewertungen