Zitat aus dem Buch "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"

В конце каждого совещания сплоченная команда должна потратить несколько минут, чтобы убедиться: каждый сидящий за столом уходит с одинаковым пониманием – в  чем достигнуто соглашение и какие обязательства взяты.