Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Убедить дракона. Руководство по переговорам с огнедышащими и трёхголовыми оппонентами
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Корпоративная культура
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Эмоциональный интеллект