Hörbücher ähnlich wie «Ключевые идеи книги: Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента. Джордж Колризер», Smart Reading

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения. Айра Чейлефф. Саммари

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Саммари книги «Правило 10X. Технология генерального рывка в бизнесе, профессии, жизни»

Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер

Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл

Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман

Правильный выбор. Практическое руководство по принятию взвешенных решений. Джон Хэммонд, Ральф Кини, Говард Райффа. Саммари

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Клиентский опыт. Как вывести бизнес на новый уровень. Роберт Дью, Сайрус Аллен. Саммари

Спринт №5 о вопросах и книге «Как узнать всё, что нужно, задавая правильные вопросы» Фрэнка Сесно

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

Этикет на «удаленке». Как правильно общаться с коллегами, партнерами и начальством онлайн

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Обзор книги М. Гоулстона «Я слышу вас насквозь»

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Расскажите историю! Как использовать силу сторителлинга, чтобы покорить сердца, изменить мнения и получить результаты. Роб Бизенбах

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Групповая динамика и лидерство в менеджменте

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг