Очень тяжело слушать, слишком большой разброс интонаций у диктора. Книга хорошая, но точно стоить переозвучить. .
Будет полезно для любого руководителя. Хоть многие вещи и очевидны и интуитивны, снова убедиться в их правдивости ценно. Рекомендую
Самое бесполезное чтиво. Жаль, что не Володарсикй озвучил это. Так книга была более понятна в России, где нужно переводить качественно. В целом книга о том, что нужно слушать других и чтобы они принимали решение. Все если вы это прочитали, можете больше не тратить на неё время, 99% вода. Стив Джоб умер, Айфон стал кактусом в России, гуглу скоро конец. поэтому это все уже мусор.
Озвучка жуткая, стресс-фактор, голос и интонации автоответчика.
В самой книге есть несколько интересных моментов. Не стоит тратить время.
Хорошая Книга:) мне понравилось. легко читалась. есть полезная информация для руководителей. будьте осторожны с противоположным полом. такая откровенность приведёт быстро к дружбе… и могут возникнуть недопонимания
Книга отличная. Читается очень легко, вдохновляет. У Ким большой опыт работы в крупных компаниях силиконовой долины и не только. В книге передан личный опыт управления с примерами: удачными и неудачным.
Много полезных советов и четких систем для работы успешным лидером.
Полезная для общего обзора в подходе к работе в крупных компаниях и лидерах рынка. Но несколько эмоционально и субьективно.
Замечательные принципы управления,советы которые не трудно внедрить и использовать в работе с персоналом.Обязательно воспользуюсь
Авторка строит повествование вокруг отношений и важности их построения. Отношения не только между боссом и сотрудником но и на уровне сотрудников.
Отношения рассматриваются как инструмент повышения эффективности.
Из плюсов то, что опыт авторки берется из двух очень разных компаний - Эпл и Гугл. Это балансирует мнения и приводит к универсальным решениям.
Книга хорошая, полезная для начинающего руководителя. Но озвучка очень странная, прерывистая, со странными и резкими сменами интонации. Случать тяжело.
Rezensionen zum Hörbuch "Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности", 13 Bewertungen