Карьерный минимализм: образ жизни или обычная лень?

В корпоративном мире появился новый термин: рабочий минимализм. Молодые сотрудники считают, что важно оставить покорение профессиональных вершин, а лучше выполнять базовый минимум обязанностей.

При этом никаких задержек на работе, зарплаты хватает ровно на то, что нужно. Цель всего этого - проводить больше времени так, как нравится, а не упахиваться в офисе.

В новом эпизоде подкаста "Обитаемый офис" Федор Ращевский и Ольга Артеменко принимают роли консерватора-работодателя и молодого сотрудника. Кто победит в дискуссии о том, что такое карьерный минимализм - новый термин или оправдание лени и безответственности, узнаете из видео.

Напишите, на какой стороне вы? Тех, кто выбирает карьерный минимализм, или тех, кто знает, что дискомфорт - это необходимая часть роста?

Ссылки на видеоверсию подкаста - в описании ниже.

Тайм-коды:

0:45 - представление ведущих и анонс выпуска

2:06 - что такое карьерный минимализм и почему это выбор зумеров?

5:06 - итальянская забастовка или кайф по жизни?

5:51 - что могут сделать архитекторы рабочих пространств для тех, кто выбирает карьерный минимализм?

8:43 - новый термин или оправдание лени, безответственности и желания переложить на других свои обязанности?

12:20 - эгоистичное поколение

14:50 - можно ли построить жизнь только на комфорте?

16:50 - как заинтересовать сотрудников крутыми целями и рабочими задачами?

22:15 - как работать с выгоранием?

23:53 - как создать офис, в который будут приходить с удовольствием любые поколения?

26:48 - напишите, какая позиция вам ближе - поколения X или поколения зумеров?

Видеоверсия подкаста:

YouTube

RuTube

VK Video