Подкаст «Лабораторная среда»

Новый выпуск подкаста посвящён одной из самых острых тем XXI века — балансу между работой и личной жизнью (Work-Life Balance).

Основные темы беседы:

– Что такое истинный баланс и сколько часов пассивного отдыха нам требуется на самом деле

– Как распознать у себя синдром хронического дистресса и стадию истощения, когда ресурсы организма на исходе

– Психологические маркеры выгорания: снижение работоспособности и обесценивание собственных профессиональных достижений.

– Практические советы: как сепарироваться от чужих установок из детства, экологично заявлять о своих границах через «Я-формулировки» и открывать новые двери, даже если кажется, что всё идет не по плану

Работа с выгоранием сотрудников: https://clck.ru/3UE2KB 

Гость: Ольга Моисейчева, кандидат медицинских наук, врач-психиатр и психотерапевт Психологического центра «ПСИ-ПРО»

Ведущая: Анна Лётова, контент-менеджер, психолог 

Что общего между успешным бизнесом, Чёрным квадратом Малевича и Седьмой симфонией Шостаковича? На первый взгляд — ничего. На второй — это и есть тот самый тайный ингредиент, который спасает руководителей от выгорания и помогает находить прорывные идеи.

В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» ведущая Елена Воскресенская и Анастасия Мозер, обсуждают силу культурного капитала.

Подробнее про работу с выгоранием сотрудников: https://clck.ru/3TsM5n

Гость: Анастасия Мозер, эксперт по лидерству, CEO корпоративного направления культурной платформы Синхронизация

Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab

Что значит управлять не через KPI, а через смыслы? Почему старые модели лидерства перестают работать, и зачем HR перестраивать мышление в сторону стратегического влияния?

В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Алексей Аболмасов рассказывает, как меняется роль HR, почему компании должны воспитывать лидеров нового типа и что значит строить бизнес по ценностям.

Ведущий: Александр Горбачёв, управляющий партнёр и директор «Лаборатории Гуманитарные Технологии», 

главный эксперт направления «Тест-Ассессмент»

Эксперт: Алексей Аболмасов, консультант по управлению, T&D-технолог, автор бизнес-книг 

«Главное топливо тихих увольнений — это незаметность. Сотрудник делает ровно столько, сколько нужно для сохранения рабочего места. Формально это не является нарушением трудовой дисциплины». 

В новом выпуске подкаста вместе с Еленой Астафьевой, клиническим психологом, wingwave-коучем, экспертом по оценке и развитию персонала, разбираем: 

- Скрытые причины феномена «тихого увольнения»;

- Тревожные сигналы, которые часто пропускают;

- Чем опасен такой сотрудник для прибыли и атмосферы в команде;

- Конкретные шаги по профилактике, которые работают.

Оцените эмоциональное состояние вашей команды с помощью теста «Happy Staff»: https://clck.ru/3QnHDv 

Гость: Елена Астафьева, клинический психолог, wingwave-коуч, эксперт по оценке и развитию персонала

Ведущая: Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка"

«От сотрудников ждут умения работать в неопределённости и при нехватке информации».

В новом выпуске подкаста вместе с Натальей Глушаковой, HR-экспертом по трансформации процессов обучения и развития, разбираем, как меняются требования к людям. 

Обсуждаем: 

— где исполнительности становится недостаточно и за счёт чего достигается результат; 

— что происходит с опытными сотрудниками, когда правила меняются быстрее, чем привычные инструкции;

— как на практике проявляется потенциал и почему в ряде задач он даёт больший эффект, чем опыт.

Оценка персонала: https://clck.ru/3SqzVE

Гость : Натальей Глушаковой, HR-эксперт по трансформации процессов обучения и развития

Ведущая : Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка"

В новом выпуске «HR-стирки» разбираемся, почему современный топ-менеджер компании должен мыслить не проблемами, а задачами. Вместе с экспертом Светланой Жабинской обсуждаем, как меняются российские топ-менеджеры и как их оценивать. 

В выпуске:

Оценка персонала: https://clck.ru/3SqzVE 

Гость: Светлана Жабинская, бизнес-консультант в сфере управления персоналом.
Ведущая: Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка" 

Мы часто откладываем жизнь: радость, изменения, желания — «на потом». После повышения, после отдыха, после того как станет легче. Но что, если это «потом» так и не наступает?

Обсуждаем синдром отложенной жизни:

— как формируется жизнь «на потом»

— почему откладывание может быть защитой

— как синдром проявляется в психотерапии и профессиональной сфере

— чем опасен культ продуктивности

— какие первые шаги помогают вернуть контакт с собственной жизнью

Гость: Константин Лётов, старший клинический психолог КЦПЗ Алексеевской больницы
Ведущая: Анна Лётова, контент-менеджер, психолог 

Какие инструменты лучше всего подходят для оценки управленцев? 

Чем отличается лидер от управленца? 

Пять методик HT Lab оценивающих управленческий и лидерский потенциал. Об этом ведут беседу эксперты HT Lab в студии подкаста «Лабораторная среда».

Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab

Эксперт: Александр Горбачев, ведущий эксперт HT Lab в области кадрового консалтинга, коуч ICF

В новом выпуске подкаста Елена Астафьева, раскрывает, как отличить выгорание от снижения мотивации, что становится причиной стресса в коллективе, как руководителю создать культуру поддержки и повысить стрессоустойчивость команды. 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab 

Гость: Елена Астафьева, cпециалист, эксперт по оценке и развитию персонала HT Lab, клинический психолог, wingwave-коуч 

Почему поколение зумеров часто меняет работу, что для них значит смысл в деятельности и как они видят баланс «работа — жизнь»? В выпуске Лабораторной среды маркетолог Анна Бердникова делится личным опытом: от первых увольнений и «красных флагов» работодателя до ценности гибридного формата, смысла в задачах и честного диалога между поколениями.

Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab 

Гость: Анна Бердникова, маркетолог