TextUmfang 176 seiten
2023 Jahr
Как оставаться востребованным и получать удовольствие от работы? Для этого нужно выбрать дело по душе.
Книга «Дело по душе» – практическое руководство по созданию траектории профессионального развития. С помощью 35 заданий и тестов вы определите свои сильные стороны, найдете наиболее подходящие виды деятельности и узнаете, как:
– выбрать профессию, которая будет приносить удовольствие;
– стать специалистом «золотого фонда» кадрового резерва;
– сменить сферу деятельности, если это необходимо;
– оставаться востребованным профи во время любого шторма.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Книга будет полезна, если вы хотите что-то поменять в работе, но не понимаете что именно. Здесь много тестов и заданий, которые помогают понять себя и к чему есть склонность. Также советы, способы и примеры, как перейти в новую сферу деятельности.
Я действительно смогла разобраться в себе. Рекомендую!
Плюс глава про развитие карьеры очень понравилась, многое для себя взяла.
Сначала о плюсах, которых много.
Книга разделена на главы, раскрывающие следующие темы:
- профориентация, с тестами и описаниями
- как разобраться в себе, выявить свои таланты, сильные и слабые стороны
- как выбрать профессию людям, у которых много интересов и они быстро меняются
- факторы, тормозящие карьеру и факторы, способствующие ее развитию
- способы перехода в новую профессию, советы, как сделать это с меньшим уровнем стресса
- развитие эмоционального интеллекта
- работа с обратной связью, принятие критики
- развитие хард и софт скиллс
- техника постановки smart целей
- техники «колесо баланса карьеры» и карьерная карта
- построение личного бренда
- ценность нетворкинга (полезных связей) **где только время и силы найти на применение этих увлекательных советов на практике?**
Книга сопровождается практическими заданиями, направленными на работу над собой, профессиональное развитие.
Теперь о недостатках. К минусам я бы отнесла субъективность, отсутствие ссылок на статистику, научные данные. Особенно это заметно в главе Профессии будущего.
К минусам я бы также отнесла примеры смены профессии у разных людей – примерам не хватало правдивости, какие-то они несерьезные, так как большая часть примеров сводилась к тому, что люди уходили из реальных профессий и переходили в психологию и коучинг. Какие-то инфоцыганские примеры, не ожидала увидеть такое, это главный минус всей книги для меня.
flowergirl, я с Вами согласен: выбор примеров смены специальности в области коучинга, психологии и т.п. выглядит довольно однобоко. Меня это тоже не порадовало. Но, не следует сбрасывать со счетов, из какой среды автор. С кем чаще общается, того и приводит в пример.
Однако, мне не хватило свежих примеров, например, перехода от станка в художники...
Благодаря книге я смогла заглянуть глубже в себя и увидеть то, что давно лежало на поверхности. Самое главное открытие было для меня, что я человек-сканер и со мной всё хорошо, просто я такой человек. Вдохновляющие примеры помогли мне больше поверить в себя и начать развивать свои сильные стороны, и может в будущем уйти на фриланс.
Книга понравилась! Жаль, что не попалась мне раньше, многое бы уже давно поменяла в жизни. Здесь целый кладезь полезной информации, интересные и вдохновляющие примеры. Читала с удовольствием, прошла все тесты, сделала задания, все записывала, чтобы потом возвращаться и сверяться. Буду обязательно рекомендовать знакомым. Книга мне помогла, появилось понимание, куда двигаться, и вдохновение действовать!
Доступная для понимания книга, мне оказалась очень полезной и актуальной. Прошла интересные тесты и задания. Не все получилось сделать, но было много ценных открытий и инсайтов про себя и свои возможности. Эта книга точно должна стать настольной для молодых специалистов и тех, кто только закончил школу. И также для тех, у кого в голове хаос и он не знает, что делать, если работа не нравится.
Рекомендую!
Hinterlassen Sie eine Bewertung
1. Тест на определение профессионального типа Джона Голланда. 2. Методика «Якоря карьеры» Эдгара Шейна. 3 Эннеаграмма личности. 4. Тест на определение архетипа.
Вы ненавидите не понедельники, а то, что вы не сценарист ».
». Джулия, когда начала искать свою идеальную профессию, сразу кинулась пробовать все, что ей хоть немного было интересно. То есть начала с действий. А Джули в первую очередь перебирала свои интересы и думала, что ей действительно
Подумайте, кому и по какой причине в профессиональном плане вы чаще всего завидуете, и что вам нужно сделать, чтобы больше гордиться собой? Напишите здесь общие тенденции – какие сферы успеха людей могут вызвать у вас зависть.
Тест на определение профессионального типа Джона Голланда. 2. Методика «Якоря карьеры» Эдгара Шейна. 3 Эннеаграмма личности. 4. Тест на определение архетипа.
Bewertungen
18