Zurückgestellt
Warenkorb
Anmelden
Meine Bücher
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Управление результативностью
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Правда о вовлеченности сотрудников
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Навыки эффективного делегирования
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Сборник игр и техник для совещаний и командных сессий. Книга для лидеров и коучей
От эксперта к руководителю
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Люди – как ими управлять
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Разрешение конфликтов