Zitat aus dem Buch "Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников"
вознаграждения консультантов формировалась по принципу сбалансированной системы показателей (balanced scorecard), включавшей в себя индикаторы четырех видов: связанные с финансами, клиентами, эффективностью внутренних процессов и ориентированные на обучение и рост. Такая система называется сбалансированной именно потому, что
Andere Zitate
€4,16
Genres und Tags
Altersbeschränkung:
16+Veröffentlichungsdatum auf Litres:
13 November 2018Datum der Schreibbeendigung:
2018Umfang:
233 S. 40 IllustrationenISBN:
978-5-04-096118-4Rechteinhaber:
ЭксмоTeil der Serie "Бизнес. Как это работает в России"
