Rezensionen zum Buch "HR как он есть", Seite 2, 19 Bewertungen
Эта книга легко читается. Автор интересно описывает знакомые вещи. Кожевниковой Татьяне желаю творческих успехов. Надеюсь последует продолжение.
Очень общее описание функции HRD, но для начинающие самое то. Структурно изложена информация, но не хватает практического применения
Мне понравилась книга,спасибо автору за обзор сферы с разных сторон! Даёт возможность сравнить текущую ситуацию в «своей» компании с примерами и определить для себя дальнейший путь развития.
Возможно начинающим специалистам в сфере HR будет интересно, но для опытных HR и HRD ничего нового. Возможно, в 2000-х данная информация и была актуальна, сейчас же всё очень изменилось. Никаких действенных инструментов по найму, вовлечению и управлению персоналом вы не найдете. Если вкратце, то вся книга о том, как важно нанимать профессиональных и продуктивных сотрудников, выявлять таланты и повышать их профессиональный уровень, организовывать корпоративы и тимбилдинги для вовлечения сотрудников, формировать бюджет, внедрять KPI для руководителей, создавать благоприятную атмосферу и соблюдать ТКРФ.
Интересный живой опыт без поучительных идеализированнвх рассказов, а с примерами и персональным мнением!
Читать полезно тем, кто уже работает в HR и хочет расти.
Довольно интересная книга, но без конкретики. Очень обобщенная информация о профессии hr-директора. Интересная последняя глава о том, каким представляется hr в уже ближайшем будущем, на что обратить внимание в развитии
Купила книгу с целью возможной рекомендации для чтения линейным руководителям по управлению персоналом. Так вот, книга им будет не интересна, она не про управление персоналом, а про HR, как и сказано в названии. Будет полезна HR Generalistам и руководителям. Для себя вынесла несколько полезных моментов по компетенциям и развитию персонала, также было интересно прочитать про разные типы ГД и корпоративные культуры.
Купила книгу с целью возможной рекомендации для чтения линейным руководителям по управлению персоналом. Так вот, книга им будет не интересна, она не про управление персоналом, а про HR, как и сказано в названии. Будет полезна HR Generalistам и руководителям. Для себя вынесла несколько полезных моментов по компетенциям и развитию персонала, также было интересно прочитать про разные типы ГД и корпоративные культуры.
Здравствуйте. Книга действительно легко читается, хотя я и далека от данной профессии. Спасибо автору, много нового и познавательного. Я с Урала, при случае зайду посмотреть откуда теперь привозят свежую зелень в Метро)
