Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Text
3
Kritiken
Leseprobe
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Keine Zeit zum Lesen von Büchern?
Hörprobe anhören
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
− 20%
Profitieren Sie von einem Rabatt von 20 % auf E-Books und Hörbücher.
Kaufen Sie das Set für 9,18 7,34
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Audio
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Hörbuch
Wird gelesen Олег Томилин
5,10
Mehr erfahren
Buchbeschreibung

Главное в западных компаниях – эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.

В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.

Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.

Detaillierte Informationen
Altersbeschränkung:
12+
An folgendem Datum zu LitRes hinzufügt:
06 Juni 2018
Datum der Übertragung:
2018
Schreibdatum:
2017
Größe:
210 S.
ISBN:
978-5-9614-5302-7
Übersetzer:
Юлия Коняхова
Verleger:
Альпина Паблишер
Copyright:
Альпина Диджитал
Inhaltsverzeichnis
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее von Синг Онг Ю — eBook als epub, txt, mobi, pdf herunterladen oder online lesen. Posten Sie Kommentare oder Kritiken, stimmen Sie für Ihren Favoriten.
Andere Versionen
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Hörbuch
Wird gelesen Олег Томилин
5,10
Zitate 2

«Не доверяйте тому, что вы слышали. Не доверяйте одному голому авторитету ваших учителей и старейшин. После наблюдения и анализа, когда учение согласуется с рассудком и способствует благу и пользе одного и каждого, тогда принимайте его и живите согласно ему».

+6autoreg970722878

Сохранение лица – важный деловой принцип в Китае, который пришел из конфуцианства. Понятие лянь (лицо) относится к общественному положению. Критика одной из сторон, которая приводит к потере лица, может поставить под угрозу деловые отношения между сторонами.

0olga.maksimova.7979

Andere haben auch gelesen:

Отзывы 3

Сначала популярные
Анатолий Кудинов

Нет глубины анализа особенностей управленческих стилей. Все ограничено чисто формальными различиями. Нет анализа связей между национальной культурой и способами построения картины мира и его «освоения» управленческими решениями

Max Kaiser

Хорошая книга, если вам нужно понять, как выстраивать коммуникации с партнерами из Азии, или если вы ведете здесь свой бизнес и вы новичок в этом деле. Автор подробно описывает менталитет и культурные особенности населения в данных странах, которые влияют на стиль управления в компаниях в этих регионах. Из минусов стоит отметить бесполезные схемы и графики, которые занимают 20% от книги. Так же, предприниматели, имеющие длительные бизнес-отношения в странах Азии, узнают мало нового из прочитанного. Отдельно хочется отметить «техническую часть» книги: перевод на русский язык в некоторых местах выполнен не совсем корректно. По итогу: заслуженная оценка в три звезды.

Владимир Поморцев

Наряду с «Азиатская модель управления», эта книга идеально подойдет для тех, кто интересуется менеджментом и азиатским бизнесом в целом.

Простая подача материала и мало «воды».

Оставьте отзыв