Umfang 231 seite
2021 Jahr
Ничего личного, только бизнес. 43 ментальные установки для профессионала
Über das Buch
Можно ли чему-то научиться не на собственных ошибках, а на чужих? Можно ли прокачать деловые качества, используя опыт людей, добившихся успеха? Сергей Разыграев, руководитель отдела в ИТ-компании с 15-летним опытом работы в области бизнес-анализа и разработки технической документации, уверен, что можно – необходимо лишь взять на вооружение положительный опыт профессионалов.
На страницах этой книги вы найдете 43 истории, рассказывающие о победах и поражениях, о верных выборах и роковых решениях. Каждая из этих историй содержит эффективную ментальную установку, которую можно применить на практике – и тем самым обратить любую ситуацию в свою пользу.
С помощью этой книги вы:
– улучшите навыки критического мышления;
– начнете принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях;
– сможете сохранять невозмутимость и уверенность в любой ситуации.
Genres und Tags
За тенью вымышленных персонажей скрываются жизни реальных людей и событий происходивших в ближайшем прошлом. Точная характеристика и оценка происходившего позволяет взглянуть глазами автора на ошибки одних и удачи других. Ждем с нетерпением!!!
Искренне,
Р.Р.
Такая нынче редкая литература про добросовестность, трудолюбие и настоящий профессионализм, лежащие в основе любого успеха. И самое главное, эта книга и опыт автора из наших русских реалий, она о нас и о том что можно применить именно в нашем ментальном поле, близком нам и понятном.
Живые персонажи, отличное чувство юмора, очень полезные заметки в лёгком формате, читается на одном дыхании, с улыбкой и живым интересом.
Очень рекомендую!
Прочитал на одном дыхании.. понял что за последние года 2 – это первая до конца прочитанная книга ))) Во всех героях узнаваемы персонажи из жизни.
Эта книга содержит описания реальных ситуаций из управленческой практики. Она позволит вам быстрее распознавать в своих сотрудниках как настораживающие моменты, так и качества, способствующие успеху проектов и здоровой атмосфере в коллективе.
Начиная с первых глав становится понятно, что автор имеет прямое отношение к IT-сфере и командной работе над софтом. Описание ролей/должностей, особенностей задач и, в целом, «офисной» атмосферы повествования позволяет погрузиться в будни современной IT-компании.
В книге разобраны типажи и модели поведения линейных сотрудников и руководителей, их взаимоотношения, win-win подходы. На конкретных примерах видно, как отношение сотрудников к своим проектам и их вовлечение (или игнорирование, что тоже бывает) может привести к быстрому карьерному росту, а может и к профессиональным неудачам.
Интересно выведена линия про командообразование и онбординг новых сотрудников – роль лидера, руководителя очень важна для создания эффективной проектной команды.
Могу рекомендовать книгу всем, кто хочет понять принципы профессионализма, изложенные на реальных примерах жизни IT-компании.
Мы с вами состоим не в тех отношениях, чтобы вы могли позволить себе такие высказывания.
Вполне естественно считать, что счастье и благосостояние добываются только честной работой. Человеческие несчастья в значительной мере проистекают из попыток свернуть с этого пути».
Bewertungen, 12 Bewertungen12