Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Text
Aus der Reihe: МИФ Бизнес
28
Kritiken
Leseprobe
Als gelesen kennzeichnen
Wie Sie das Buch nach dem Kauf lesen
Keine Zeit zum Lesen von Büchern?
Hörprobe anhören
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
− 20%
Profitieren Sie von einem Rabatt von 20 % auf E-Books und Hörbücher.
Kaufen Sie das Set für 10,66 8,53
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Audio
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Hörbuch
Wird gelesen Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева
5,86
Mehr erfahren

Отзывы 28

Сначала популярные
steplm

Отличная книга. Прикладная. Полезная для любого руководителя.

Фактически это про «алхимию» – как от ОБЫЧНЫХ ваших сотрудников получить отдачу как от ЗОЛОТЫХ.

Не поленитесь, вникните. А потом попробуйте использовать описанные практики работы. Используйте огромные резервы потенциала ваших сотрудников.

И опять же консультантам платить не надо :)…

makesha5297

Идеальный лидер существует, и эта книга помогает стать ближе к этому самому идеалу. Даже если вы не собираетесь применять прочитанные гайды на практике, она будет полезна для понимания своего начальства и принципов работы на совещаниях и многих других рабочих процессов. Читайте, развивайтесь, учитесь!

Ruslan Cojocaru

Классная книга, поэтапная инструкция по развитию идеологии компании. Отличный блок по живым совещаниям. Очень рекомендую

Наталья Тютченко

Настольная книга для руководителя любого уровня,главное не бояться и начать применять в действии.Результаты не заставят себя долго ждать

User-NccSRIMxsb7TKwgLzTiiG

Обычно не пишу отзывы, потому что о многих книгах и писать нечего — потеря времени. Но недавно провел стратегическую сессию, вдохновленную четвертой главой из этой книги. Энергия после встречи просто зашкаливала, решил написать, что всем лидерам книга абсолютно обязательна к прочтению!

gala.yanushkina

Училась лидерству у “старой школы”, сейчас мало что из их методов реально действует. Нашла эту книгу, понравилась, советую прочитать.

Павел Парошин

На рабочем месте испытывал проблемы с коллективом касаемо дедлайнов. Долгое время не мог понять кто когда сделает поставленные задачи и успеем ли мы в срок, хотя совещания у нас были. Внедрил новый формат описанный в книге, что реально дало результат, мы стали закрывать все проекты в срок, в то время как раньше около 2 проектов всегда висели дольше нужного. Советую прочитать!

SnezhanaIgnateva

Прочитала книгу и все откладывала лайфхаки на потом. Недавно столкнулась с проблемой: после смены большей части работников было утеряно общее осознание корпоративной культуры. В голове сразу всплыли четкие этапы из главы про корпоративную культуру, применила и сработало. Перечитаю книгу поподробнее, возможно, смогу применить еще что-нибудь.

panferovaavwork

Путеводитель по книге – настоящее сокровище, надеюсь каждый автор будет добавлять его. Эта инофрмация помогла мне быстро соориентироваться в материале. Благодаря путеводителю, я сразу нашел главу, которая оказалась наиболее полезной для моей работы, собираюсь внедрять советы в ближайшее время. Очень удобный и информативный материал, советую.

nastya_hippogriff

Когда я собиралась читать эту книжку, я понятия не имела, что она про фасилитацию (конечно, зачем же читать название!). Почему-то мне казалось, что она чисто про лидерские качества - именно поэтому я так радостно схватила ее в корпоративной библиотеке. Не то, чтобы я разочаровалась, но...

Первое (и единственное) замечание к книге - то, что она написана очень уж практически. По сути это 300 страниц инструкций для конкретных ситуаций, которые не всегда складываются в связный текст. У меня было чувство, что я читаю не книгу, а кусочки разных руководств к действию.

Тем не менее, фасилитации - это прекрасно, книгу можно будет использовать позже в подобных ситуациях, а авторам уважение за ту идею, которую они попытались донести этой книгой и своей работой.

Оставьте отзыв