Основной контент книги Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Umfang 174 Seiten

2020 Jahr

16+

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

4,1
13 bewertungen
livelib16
2,9
5 bewertungen
€5,52

Über das Buch

Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает.

Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора – воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать – знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки.

Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.

Alle Bewertungen anzeigen

Очень глубокая книга.

Обычно мне не нравятся аналогии с сельским хозяйством. Но тут они удивительно кстати. Вот прямо от первых глав и до последних. Даже если вы на даче ничего не выращиваете :).

Настолько это задевает за живое, что пребываю в глубокой печали. До трети идей автора я как-то не додумалась. Или мысли были, но так руки и не дошли до их воплощения. А тут нужна система. Спасибо за книгу!

steplm, согласен, хорошая книга!

Книга о том, что недостаточно найти талантливого сотрудника, нужно также создать экосистему, в которых он сможет себя проявить. Перфоманс сотрудника очень сильно зависят от того, насколько компания умеет создать условия для его вовлеченности. Автор четко структурировала параметры, которые убивают потенциал к развитию и уровень самостоятельности сотрудника и дает прикладные рекомендации по созданию культуры вовлеченности и роста.

В книге есть небольшой тест, чтобы оценить ситуацию в вашей компании. И список метрик, по которым можно оценить потенциал роста сотрудников.

Книга будет полезна и руководителям и HRам.

В отзывах выше отражено всё содержание. Как сейчас говорят «не зашло»: мучился-мучился, но так и не смог дочитать. Всё написанное – настолько очевидные вещи, что лично мне было скучно читать.

Замечательная книга, доступный готовый рецепт построения системы управления талантами в компании, основанный на доверии, заботе и уважении к главному ресурсу компании – сотруднику, профессионалу, таланту

Einloggen, um das Buch zu bewerten und eine Bewertung zu hinterlassen

Создание «неувядающей» команды по методу Мэтьюсон «30-60-90»

Buch Роберты Чински Мэтьюсон «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды» — herunterladen im fb2-, txt-, epub-, pdf-Format oder online lesen. Hinterlassen Sie Kommentare und Bewertungen, stimmen Sie für Ihre Favoriten.
Altersbeschränkung:
16+
Veröffentlichungsdatum auf Litres:
02 Oktober 2020
Übersetzungsdatum:
2020
Schreibdatum:
2020
Umfang:
174 S. 7 Illustrationen
ISBN:
978-5-9614-4021-8
Download-Format:
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Text, audioformat verfügbar
Средний рейтинг 4,4 на основе 30 оценок
Text
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок