Litres
Suchen
Bitte geben Sie drei oder mehr Buchstaben für die Suche ein.
Anmelden
6
Wussten Sie schon...
Mitglied der LitRes-Familie werden und so die Umwelt schützen
Registrieren
Anmelden
Meine Bücher
Meine Bücher
Warenkorb
Listen
Über uns
Über uns & Kontakte
Genres
Neuheiten
Beliebt
Hörbücher
Bücher zum Lesen
Gutscheincode
Alle 345 Genres
Vorgestellt,
Ähnliche Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры Bücher
Link kopieren
Bücher
Management-Klassiker
📚 Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры
Ähnliche Bücher
Ähnliche Bücher «Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры»,
Teilen
4,4
6
Text
Юрий Михеев
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
5,0
2
PDF
Smart Reading
Инфографика по книге: Новый взгляд на список важных дел: как успевать выполнять все самое значимое. Эс Джей Скотт
5,0
9
Text
Марина Новикова-Грунд
Лингвистика между психологией и психотерапией: мост над пропастью
4,8
5
Audio
Михаил Рыбаков
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
4,7
3
Text
Деловое общение. Учебное пособие
5,0
1
Text
Коллектив авторов
Тренинг публичных выступлений
4,0
3
Text
Г. Х. Боронова
Психология труда
5,0
1
Text
Виктор Пономаренко
Управляй конфликтом! Как достойно выходить из сложных ситуаций
0
0
PDF
Наталья Ивановна Лаас
Особенности адаптации и развития персонала в современных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
5,0
1
PDF
Олаф Гераманис
Групповая динамика и самоорганизация. научное издание
4,7
3
Text
Ирина Манина
Медиация в профессиональной деятельности. Урегулирование споров
3,8
4
Text
Владимир Александрович Дресвянников
Управленческое консультирование
4,5
2
Text
Евдокия Ивановна Холостова
Социальная работа с пожилыми людьми. Учебник для бакалавров, 8-е издание, стер.
4,8
34
Text
Е. Н. Иванова
Иду на конфликт. «Разнимательная» конфликтология
3,3
7
Text
Игорь Вагин
Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников
Wir verwenden
Cookies
, um Ihnen eine schnellere und komfortablere Nutzung der Website zu ermöglichen.
Mehr erfahren
Akzeptieren