Andere Zitate

Практика менеджмента

Питер Друкер

6

bewertungen

13

цитат

Nicht zum Verkauf

Genres und Tags

Fremdsprachige WirtschaftsbücherManagementManagement und PersonalPersonalmanagementUnternehmensführung

Altersbeschränkung:

12+

Veröffentlichungsdatum auf Litres:

22 März 2015

Übersetzungsdatum:

2015

Schreibdatum:

1986

Umfang:

620 S. 1 Illustration

ISBN:

9785000573730

Übersetzer:

Иван Веригин

Rechteinhaber:

Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Download-Format:

epub, fb2, fb3, html, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip

Mit diesem Buch lesen Leute

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена Джон Коттер

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций Джордж Рот u.a.

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии Майкл Армстронг u.a.

Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании

Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании Эли Шрагенхайм

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге Smart Reading

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес Smart Reading

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Командный подход. Создание высокоэффективной организации Джон Катценбах u.a.

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин Smart Reading

Andere Bücher des Autors

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization Питер Друкер

Лидерство Питер Друкер u.a.

The Five Most Important Questions Self Assessment Tool. Participant Workbook

The Five Most Important Questions Self Assessment Tool. Participant Workbook Питер Друкер

Лидерство Питер Друкер u.a.

Эффективный руководитель Питер Друкер