Umfang 269 Seiten
2025 Jahr
Навыки руководителя № 1
Über das Buch
В этой книге я предоставляю в ваше пользование полезные модели и конкретные практические технологии управления, то, что можно понять, адаптировать, освоить и применять прямо сейчас.
Мы с вами начинаем тренироваться в реализации управленческих функций, навыков менеджмента! То, чем мы будем заниматься на продолжении всей этой книги, по-английски называется management skills, people management и soft skills. А по-русски мы называем это эффективным управлением людьми, умением руководить, быть настоящим начальником. В течение всей книги я буду отвечать на вопрос: «Какие навыки нужно развивать, чтобы быть руководителем №1?»
Книга Николая Рысева стала для меня настоящей находкой. Простым языком, без воды, с множеством практических моделей и примеров — всё, что нужно, чтобы не просто читать, а применять знания на практике. Особенно понравились авторские модели постановки задач и делегирования — «МАРСОВ» и «СОПКИ». Уже начала использовать их в работе с командой, и вижу результат.
Также в книге хорошо раскрыты темы подбора персонала, мотивации (очень понравился разбор моделей Герцберга, Врума и других), наставничества и обучения. Это не теория ради теории — а конкретные инструменты, которые легко адаптировать под свою команду.
Книга подойдёт как начинающим руководителям, так и тем, кто давно в управлении, но хочет систематизировать подход. Советую к покупке — отличное вложение в развитие управленческих навыков!
Прекрасное практическое руководство для начинающих и опытных руководителей.
Толковая и практико-ориентированная работа по теме лидерства и управления.
Автор системно и доступно раскрывает ключевые управленческие навыки, снабжая каждый блок конкретными инструментами, алгоритмами, моделями и примерами из практики. Особенно ценно, что книга подходит как для тех, кто только вступает на путь управления, так и для опытных руководителей, которые задумываются о необходимости усиливать свой лидерский потенциал.
Рекомендую всем управленцам, кто стремится развивать людей и достигать результатов через осознанное лидерство.
Замечательный опытный автор, однозначно рекомендую к прочтению его труд Навыки руководителя N1. Никакой воды, только полезная практика из реальной рабочей среды.
Помнишь, мы тренинг организовывали, вся команда на нем была? Двухдневный тренинг. Все потом еще в восторге были. Мы проходили стратегию задавания вопросов. Я сейчас перешлю еще раз тебе материалы по этому тренингу. Плюс к этому я вышлю книгу ведущего тренинга. У него там тема выявления потребностей хорошо раскрыта. И конечно, пообщайся с Оксаной, обсуди с ней, она отлично умеет устанавливать контакт с клиентом, умеет найти к ним подход.
Bewertungen, 3 Bewertungen3